互聯 通達 修身 精技
2017年陽歷1月27號過大年，辛苦了一年的小伙伴們，應該都很期待自己的年終福利吧。又到了每年比拼年終獎的時候，沒有年終獎的羨慕拿到了年終獎的，拿得少的則羨慕那些拿得多的。曬年終獎福利，也是公司營銷、推廣的一種方式，不少互聯網公司深諳此道，用豐厚的年終獎來博得“土豪公司”的美名，這次就讓我們一起來看這些有錢任性的互聯網公司。從IT時代周刊收集的信息來看，這些大公司在年終獎上出手相當闊氣。
阿里巴巴
阿里的年終獎一般由年終紅包、年終大獎金、加薪、股權獎勵等部分組成，一般年底都會有雙薪，而阿里總監級的年終獎從15萬-20萬起。根據往年的經驗，阿里的年終福利都是在陸續發放的，春節前發放的叫做“13薪”，也就是每人至少多發一個月的月薪。 至于真正的年終獎和股權獎勵，是在第二年的4月份開始發放，因為阿里的財年是每年的4月份開始。平均來講是3到4各月的月薪，高的能到8個月月薪。今年，據說是把獎勵力度提高，并且要拉開更大的差距。
京東
京東今年可謂是多喜臨門，老板結婚，老板娘懷孕，那可不得好好慶祝一把。2016年的時候把當年舉辦過北京奧運會的北京工業大學羽毛球館包下來了，開年會！至于獎品，正如他家買的貨一樣，啥都有：萬元現金、iphone6s、iPadmini4、萬元京東E卡……今年京東的年會要把王力宏請來，當然重要的還是物質獎勵，據悉，年會上他們將累計派發：50個2萬現金、100個1萬現金、416臺*新款iPhone手機等等，當然多數員工是可以拿到至少半年以上的月薪。
騰訊
騰訊地處深圳，老板馬化騰繼承了南方企業年終發大獎、開年發利是的傳統，在各大互聯網公司中算是出手一直比較闊綽的。而且，騰訊各個事業群還會有單獨的年會和年終獎，業界一直盛傳騰訊業績好的部門有24-48個月工資作為年終獎，DNF游戲部門年終獎高達60個月。微信事業群(WXG)作為騰訊*為風光的事業群，舉辦了自己的年會，僅僅陽光普照獎都是iPhone 6S，也就是說運氣*差的也要人手一臺。要知道，iPhone6s在其它很多公司可都是一等獎的獎品啊。據說，騰訊還有一個事業群的陽光普照是kindle。如果不出意外，騰訊今年業績好的部門至少是24-48個月的工資作為年終獎，畢竟今年他們營收更出色了，在今年11月11日騰訊18周年慶上，小馬哥為在職員工、離職員工、外包人員和公司服務人員發出了總計3000萬元的微信紅包。然而，這還不夠高潮，晚些時候，騰訊宣布將為給每位在職員工每人300股騰訊股票。
華為
近幾年華為取得的成就有目共睹，而這一切同樣要歸功于華為艱苦奮斗的員工。任正非一直以來都被成為*慷慨的大Boss，自然不會虧待了員工。據說，入職華為滿三年可以拿到18萬年終獎，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。2015年工資一年稅前99萬（稅前），分紅307萬（稅后），獎金46.5萬（稅后），補助46.6萬（稅后），上述4項目加起來，收入500萬。
百度
在百度2014年的年會上，李彥宏爆料，有員工拿到了50個月的年終獎。李彥宏還放出豪言，百度未來要拿出更多的錢，業績突出的員工，獎金沒有上限。百度年終獎發放是和崗位職級、部門績效等掛鉤的，普通員工年底只能拿到2個半月的年終獎。管理階層拿到年終獎都會在6個月以上，年終獎構成和阿里相似，由獎金、加薪、股權激勵所組成。
當你還在垂涎互聯網公司的年終獎時，已經有好多小伙伴選擇在2017年來到北京新華電腦學校學習互聯網，開啟自己的淘金之路！
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