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面試常見問題技巧回答

面試時(shí)一種考查活動(dòng)，即在特定場景中以面對面交談與觀察為主要手段，來測試和評(píng)價(jià)應(yīng)試者的能力素質(zhì)，它是對應(yīng)聘者能否勝任擬聘崗位的綜合素質(zhì)進(jìn)行探尋與判斷的關(guān)鍵階段。那么面試有那些面試技巧和注意事項(xiàng)，面試時(shí)經(jīng)常提到哪些問題，這些問題又是如何有技巧的回答，讓北小新整理的面試技巧，面試的注意事項(xiàng)，面試常見問題技巧回答，供你閱讀參考。

1、要以一顆平常心正確面對考試，做好承受挫折的心里準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利，也不要以一次失敗論英雄。

2、對招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià)，相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作。“有信心不一定能贏，沒信心一定輸”。

3、與主考官見面時(shí)，要主動(dòng)與對方進(jìn)行目光交流，消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕，有被對方的氣勢壓倒的感覺，就鼓起勇氣與對方進(jìn)行目光交流，待緊張情緒消除后，再表述自己的求職主張。

4、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí)，不妨自嘲一下，說出自己的感受，可使自己變得輕松些。

5、回答問題時(shí)一旦緊張，說話可能結(jié)結(jié)巴巴或越說越快，緊張也會(huì)加劇，抓緊時(shí)間理清頭緒，讓對方感覺你是一位沉著冷靜的人。

面試常見的問題一：“請你自我介紹一下”

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡歷一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害、不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。

5、條理要清晰，層次要分明。

面試常見的問題二：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”

思路：

1、不宜說自己沒缺點(diǎn)。

2、不宜把明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。

3、不宜說出嚴(yán)重影響工作的缺點(diǎn)。

4、可以說出一些對于所應(yīng)聘工作“無關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至表上是缺點(diǎn)，從工作角度欄卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。

面試常見的問題三：“你為什么選擇我們的公司？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對此項(xiàng)工作的態(tài)度。

2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來回答。

3、參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好”。

你記住了嗎？