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求職過(guò)程中應(yīng)該注意哪些問(wèn)題

面試是通過(guò)書(shū)面或面談的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與否，物以類聚，在特定場(chǎng)景下，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。

面試給公司和應(yīng)招者提供了進(jìn)行雙向交流的機(jī)會(huì)，能使公司和應(yīng)招者之間相互了解，從而雙方都可更準(zhǔn)確做出聘用與否、受聘與否的決定。下面給大家講解一下求職過(guò)程中應(yīng)該注意的問(wèn)題。

1、妝容和服裝要整潔，給人的感覺(jué)是落落大方的，而不是邋里邋遢。

2、面試時(shí)，要有禮貌，微笑待人，但不能油嘴滑舌。

3.在面試過(guò)程中，切忌緊張，不能逃避面試官的目光，在回答問(wèn)題時(shí)可以有思考的停頓，但不能斷斷續(xù)續(xù)。

4.在面試過(guò)程中，同時(shí)也要觀察考量招聘公司是不是自己心中所求。

求職成功因素也給大家總結(jié)了幾條。

1、有好學(xué)精神，沒(méi)有干過(guò)的能很快學(xué)會(huì)。

2、有積極主動(dòng)的態(tài)度。

3、顯得誠(chéng)實(shí)誠(chéng)懇，不撒謊、不掩飾。

4、有人際關(guān)系的溝通能力。

5、具有團(tuán)隊(duì)合作能力。

6、有正確的態(tài)度，多考慮能為雇主做什么。

7、與招聘主管默契投機(jī)。

8、有自信心。