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關(guān)于應(yīng)屆生找工作的幾條建議

很多應(yīng)屆生在找工作的時候，較應(yīng)該注意的地方之一是：防止受騙上當(dāng)。這里的受騙上當(dāng)，可能是遇到真的騙子，也可能是遇到不靠譜的公司，浪費(fèi)了自己的應(yīng)屆生身份和時間。

我來說一種很常見的套路，現(xiàn)在已經(jīng)成為很多公司用來盈利的方法。招聘網(wǎng)站上有不少所謂的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，在打著招聘的幌子，其實(shí)是在獲客。培訓(xùn)當(dāng)然是正常的，如果真的是正經(jīng)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也無可厚非。但是這為什么是個騙術(shù)呢？因?yàn)樗麄兪谴蛑衅傅幕献樱嬖V你零基礎(chǔ)也沒問題，你投遞簡歷就會讓你去面試。面試的時候，會把你打擊一番，然后再告訴你，你其實(shí)還有潛力，公司想培養(yǎng)你。你可以先在公司里培訓(xùn)，現(xiàn)在沒錢也不要緊，培訓(xùn)出來之后再從工資里扣錢，還給公司就行。你一聽還有這么好的事？公司還能墊錢幫我培訓(xùn)，我一定要努力學(xué)習(xí)。接下來他們就會忽悠你簽一個第三方的分期貸款協(xié)議，從另一個借款平臺里借出了幾萬塊付給了這家公司，然后就上他們很水的培訓(xùn)，再然后總是能夠找到理由讓你沒法追究他們。就這樣，剛剛畢業(yè)還沒有工作，你就欠下了幾萬元的債務(wù)。

除了上當(dāng)受騙之外，遇到不靠譜的公司和老板也很麻煩。

有同學(xué)告訴我，他找工作的時候，一開始感覺面試很順利，拿到 Offer 就去了，結(jié)果去了天，就發(fā)現(xiàn)這個部門里沒有人帶他，因?yàn)槔蠁T工都離職了，較后一個人在和他交代了一下工作后，第二天也離職了。他覺得不對勁，但是都已經(jīng)入職了，陷入了糾結(jié)，到底是先呆著看看，還是另外再找工作。

現(xiàn)在找工作挺難的，但更難的是你剛畢業(yè)，找了個工作，又不靠譜，還得重新找工作，這個時候自己又不是應(yīng)屆生了，還得走社招，競爭更大了。

有幾個判斷原則可以分享給大家：

1.先慢一拍，不要被人忽悠，不要立刻就簽字

你去公司是工作的，如果有人讓你簽協(xié)議，一定要看清楚協(xié)議上面到底寫的是什么。份工作對你來說很重要，從一開始就要養(yǎng)成正確的職場習(xí)慣，先認(rèn)真看一看內(nèi)容，如果有任何涉及到貸款、分期之類，扭頭就走。參加培訓(xùn)很正常，但是如果一個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是用騙人來面試的方式推銷，大概率不會是有水平的機(jī)構(gòu)，你的時間也被白白浪費(fèi)了。如果要培訓(xùn)，就去找專門培訓(xùn)的地方。

記住：你是去面試找工作的，和這個不相關(guān)的事別答應(yīng)。

2.越是上趕著的，越可能有問題

任何一個招聘方如果特別友好，寫的招聘內(nèi)容都是為了讓零基礎(chǔ)的同學(xué)安心的、門檻特別低的，大概率是有問題的。正常公司在對待應(yīng)屆生的時候，不會特別可以的強(qiáng)調(diào)門檻低之類，大家都希望招到更好的人。如果招聘的內(nèi)容寫的特別刻意，就要注意他們是不是另有目的。

記住：應(yīng)屆生沒有那么搶手，特別是零基礎(chǔ)的同學(xué)，上趕著的往往有問題。

3.老板/領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格往往也是整個公司的風(fēng)格，

你在面試的時候，要注意觀察老板或者領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)格，因?yàn)橥粋€公司整個的氛圍，都會受到老板的影響，進(jìn)而是各個領(lǐng)導(dǎo)。有一些老板或者領(lǐng)導(dǎo)在面試的時候，會感覺假大空，或者特別油膩，或者是以各種方式打壓你，這個時候你都要小心，很可能入職之后仍然是這樣，甚至更嚴(yán)重。

記住：公司在選擇你，你也在選擇公司。如果著急選擇了不合適的公司，掉坑里要好久才能上來。

4.遇到糾紛比較多的公司要謹(jǐn)慎

有一些公司的法律糾紛很多，無論是和客戶的、合作伙伴的、還是和員工的，都有潛在的風(fēng)險。特別是和員工如果糾紛多，說明這家公司的管理有問題，有可能就是潛在的深坑。另外各種輿情也需要留意，正式入職前，得對這家公司多一些了解。

記住：要看看公司的糾紛和輿情，了解風(fēng)險。

應(yīng)屆生的時間成本很高，在去之間，甚至在面試之前，較好多了解一下。這里再提供一些具體的辦法，可以提前用權(quán)威的商業(yè)平臺天眼查來查一下。

首先，我們在招聘網(wǎng)站上看到了一家公司（為了減少麻煩，我把公司信息都打碼了，就是舉個例子，并不評價這個公司具體怎么樣），正在招聘零基礎(chǔ)的職位，看著薪水還不錯，8千-1萬，描述的福利待遇也很好。

看上去這么好的職位，那我們來查查這家公司吧。

打開天眼查，搜到這家公司，注冊資本十萬元，看上去公司規(guī)模不大。在風(fēng)險部分顯示低風(fēng)險，但是周邊風(fēng)險比較多，原來還有一家關(guān)聯(lián)公司，這家公司存在一些訴訟。所以這家十萬元注冊資本的公司，有可能是一個殼，用來在招聘網(wǎng)站上發(fā)布招聘信息的。

找到這家公司的關(guān)聯(lián)公司，也是他們的母公司的信息，這家公司的信息里，寫著「培訓(xùn)解決方案」。然后看到有647人正在熱聊，點(diǎn)擊進(jìn)去看看他們在聊什么。

具體的討論可以看看截圖里：

通過這個例子掌握的調(diào)查方法，你立刻就能夠用起來，在面試前對一家公司有所了解。天眼查還挺好用的，也是行業(yè)內(nèi)做的較好的。除了這些信息之外，你還可以自己再探索一下，找找公司的其他信息，總之要盡量在入職之前，減少自己的職業(yè)風(fēng)險。

在平時，我發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆生都缺乏社會經(jīng)驗(yàn)和職場經(jīng)驗(yàn)，不懂得保護(hù)自己。大家往往在畢業(yè)的時候特別著急，想著趕快找到一份工作就好。份工作是非常重要的，很多同學(xué)都是因?yàn)檫x錯了份工作，導(dǎo)致在職場發(fā)展的起步階段就踩到坑里。以往讀書的十幾年時間，很可能都沒有臨近畢業(yè)那段時間重要，需要充分重視。 希望大家都能夠找到好的工作。