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畢業(yè)生就業(yè)指南準(zhǔn)備篇

1、求職前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備？

大學(xué)生在求職前要首先做到知己知彼，“知己”就是實(shí)事求是地評(píng)價(jià)自己，對(duì)自己有個(gè)正確的認(rèn)識(shí)，性格、興趣、特長，要明確自己想做什么和能做什么 ；“知彼”就是要了解擇業(yè)的社會(huì)環(huán)境和工作單位，正確認(rèn)識(shí)面臨的就業(yè)形勢(shì)，了解社會(huì)需要什么樣的大學(xué)生，即社會(huì)允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。 其次要有良好的擇業(yè)心態(tài)：選擇適當(dāng)?shù)木蜆I(yè)目標(biāo)；避免理想主義，及時(shí)調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求滿意的結(jié)果；避免從眾心理，一切從自身的特點(diǎn)、能力和社會(huì)需要出 發(fā)，不與同學(xué)攀比；克服依賴、自卑、膽怯的心理，樹立自信心，要有敢于競(jìng)爭(zhēng)的勇氣；不怕挫折，永不退縮。

2、如何選擇和確定就業(yè)目標(biāo)？

選擇和確定就業(yè)目標(biāo)首先要做好自我評(píng)價(jià)和定位；其次，要對(duì)所選擇的職業(yè)和崗位有深入的了解。即不僅要知道“我想做什么或我能做什么？”還要知道 “什么能讓我做？”。后者往往不被畢業(yè)生重視。在了解企業(yè)時(shí)，首先要對(duì)我國目前的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)形勢(shì)特別是大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)有一個(gè)清晰的概念，知道當(dāng)前大 學(xué)生就業(yè)到底是難還是不難？難究竟難在哪里？其次對(duì)本行業(yè)、本專業(yè)的人才需求和供給有一個(gè)正確的估計(jì)，根據(jù)人才市場(chǎng)熱門專業(yè)和冷門的現(xiàn)狀，預(yù)測(cè)和規(guī)劃自己的就業(yè) 前景；再者要熟悉企業(yè)（招聘單位）的用人條件和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)照自我評(píng)價(jià)的結(jié)果，選擇適合自己的職業(yè)，做到揚(yáng)長避短、人職匹配；后對(duì)應(yīng)聘單位的管理流程和企業(yè)文化要 有較深入的了解，這不僅可以增加被錄用的幾率，還可以為今后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

3、從哪些機(jī)構(gòu)可獲取就業(yè)信息？

（1）學(xué)校學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)官方微信，是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息、順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)的主渠道。

（2）公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

包括?。▍^(qū)、市）畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心、市（區(qū)、縣、鎮(zhèn)、街道）人才交流服務(wù)中心、職業(yè)介紹服務(wù)中心或人力資源市場(chǎng)、街道社區(qū)勞動(dòng)服務(wù)站所等。

（3）市場(chǎng)經(jīng)營性服務(wù)機(jī)構(gòu)

主要包括從事人力資源服務(wù)的經(jīng)營性企業(yè)或機(jī)構(gòu)，如國有企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和原人事、勞動(dòng)系統(tǒng)所屬服務(wù)機(jī)構(gòu)自辦或以股份形式合辦的企業(yè) 等。

4、獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

（1）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關(guān)部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版 面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等。

（2）參加各類招聘和雙向選擇活動(dòng)，包括國家有關(guān)部門、各地、學(xué)校、用人單位等相關(guān)機(jī)構(gòu)組織的各類現(xiàn)場(chǎng)或網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng)；

（3）參與校企合作實(shí)習(xí)，包括社會(huì)實(shí)踐、畢業(yè)實(shí)習(xí)等活動(dòng)；

（4）查閱媒體廣告，如報(bào)紙、刊物、電臺(tái)、電視臺(tái)、視頻媒體等；

（5）他人推薦，如導(dǎo)師、校友、親友等；

（6）主動(dòng)到單位求職自薦等。

5、求職前應(yīng)準(zhǔn)備哪些材料？

一般來講求職資料包括：畢業(yè)生推薦表、簡(jiǎn)歷、求職信、成績(jī)單（由教務(wù)部門出具）、英語等級(jí)證書復(fù)印件、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書復(fù)印件、各類獲獎(jiǎng)證書復(fù)印 件、各類技能證書（如駕駛證等）復(fù)印件、推薦信、等。畢業(yè)生可以根據(jù)不同的用人單位有所側(cè)重，無須千篇一律。

6、如何寫簡(jiǎn)歷？

簡(jiǎn)歷是用人單位了解應(yīng)聘者基本情況的書面依據(jù)之一，有時(shí)對(duì)應(yīng)聘者能否進(jìn)入面試起著關(guān)鍵作用，因此寫好簡(jiǎn)歷對(duì)實(shí)現(xiàn)理想就業(yè)也顯得非常重要。撰寫個(gè) 人簡(jiǎn)歷要針對(duì)應(yīng)聘崗位的特點(diǎn)，避免千篇一律。簡(jiǎn)歷要能夠濃縮個(gè)人的全部精華，所列內(nèi)容基本要素要齊全，重點(diǎn)部分要突出，一般包括個(gè)人的基本情況、教育背景、社會(huì) 工作和實(shí)踐、課外活動(dòng)、特長和技能、獲獎(jiǎng)情況、興趣愛好、自我評(píng)價(jià)、求職意向等。

簡(jiǎn)歷要求一是要簡(jiǎn)，文字一定要簡(jiǎn)練、篇幅不宜過長，以１－２頁為宜；二是要實(shí)，內(nèi)容一定要真實(shí)，切勿造假和夸張；三是要新，要突出本身的優(yōu)勢(shì)和 特點(diǎn)，式樣設(shè)計(jì)要能夠吸引和方便對(duì)方閱讀，注意不能有錯(cuò)別字和病句。結(jié)構(gòu)方面，要將重要的信息放在前面，如聯(lián)系方式等，實(shí)踐經(jīng)歷要有可以量化的工作效果?？傊?， 要使在簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)的每一項(xiàng)信息都證明你適合這個(gè)崗位。

7、如何獲取就業(yè)信息？

獲取就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)的前提，其方法和渠道主要有： 國家主管部門和學(xué)校組織的供需見面會(huì)、招聘會(huì)以及供需信息交流活動(dòng)等。畢業(yè)生通過參加這些活動(dòng)，可以了解較多需求信息；通過網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊、雜志等廣泛獲取社會(huì)需求 信息。畢業(yè)生要學(xué)會(huì)利用現(xiàn)代社會(huì)提供的信息便利，學(xué)會(huì)搜尋網(wǎng)絡(luò)信息；通過教學(xué)實(shí)習(xí)活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐等了解社會(huì)需求。頂崗實(shí)習(xí)也是很好的機(jī)會(huì)，每年都有通過實(shí)習(xí)確定 了工作單位的畢業(yè)生；此外，專業(yè)老師那里也掌握著一些有效的需求信息，畢業(yè)生要學(xué)會(huì)通過專業(yè)老師的介紹尋找工作單位。

8、獲取就業(yè)信息后怎樣篩選和使用？

對(duì)于收集到的需求信息，畢業(yè)生應(yīng)結(jié)合自己的實(shí)際情況，加以篩選過濾，去粗取精，有針對(duì)性地選用。只有這樣，才能使獲得的信息具有準(zhǔn)確性、全面性 和有效性，使之更好地為自己的求職服務(wù)。

（1）掌握重點(diǎn)。信息可以全面收集，但在比較篩選之后，應(yīng)把重點(diǎn)信息選出、標(biāo)明并注意留存，一般信息則僅作參考。

（2）善于對(duì)比。當(dāng)你從不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用對(duì)比鑒別的辦法，確定其對(duì)自己的用處。

（3）不恥下問。當(dāng)你收集到一些需求信息后，為了弄清信息的可靠程度，應(yīng)當(dāng)通過各種辦法，找有關(guān)人士去打聽、澄清，以確定信息的可靠程度。

（4）了解透徹。對(duì)于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務(wù)求了解透徹，不能一知半解。要全面掌握情況，全面了解信息的中心內(nèi)容。

（5）避免盲從。獲取用人信息以后，不能一味盲從，那種認(rèn)為親友告訴你的信息一定可靠，報(bào)刊上傳播的信息肯定沒問題是不可取的。決不要未經(jīng)篩選 就輕率地做出選擇，這樣往往會(huì)錯(cuò)過良機(jī)或自身耽誤時(shí)間。

（6）適合自己。一切信息都要用來對(duì)照衡量一下，看是否適合自己。千萬不要好高騖遠(yuǎn)