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這些實用小技巧,可以讓工作事半功倍!

工作，是成年人生活中重要的組成部分，它讓我們在社會立身，也難免帶給我們一些煩擾。今天，小新為大家分享一組關于工作處事人際交往的小技巧，希望能助你提升工作的愉悅感。

掌握“報?聯?商”的信息分享術

在日常工作中，大部分工作都是以團隊的方式進行的，而團隊的工作模式是成員一起協作，因此，請記得把手頭的信息分享給周圍的人。為了不讓其他人因不了解情況而感到不安，請先學會“報告”；為了不讓其他人因被撇下而感到不悅，請先學會“聯系”；為了不讓其他人擔心，請先學會“商量”。總而言之，“報?聯?商”是一種出色的信息分享術。

做些平時不做的事

如果遇到困難、棘手的事并因此束手無策，意味著你陷入了“問題的迷宮”。為了逃出迷宮，可以嘗試去平時不去的地方，做平時不做的事，通過轉換心情恢復精神重新振作，即便問題沒有因此解決，但說不定能理出些頭緒。

堅持做分享信息的源頭

自己去發現、自己去努力、自己去發表，這三點是創造“自我價值”的基本姿態。不管有沒有玩社交網站，一旦從個人經歷中有所體悟，都請迅速拿出來分享，積極和他人進行交流。現在是信息膨脹的時代，我們收集到的信息、絞盡腦汁做出的努力、慷慨激昂的提議，都將成為珍貴的手資料。

修煉不生氣

每個人的身體里，都有一個控制情緒的小水池。生氣時，池水浪花飛濺；自尊心受傷時，池水激烈翻騰；自己重要的領域被侵犯時，池水洶涌起伏。然而，問題會因為你生氣而迎刃而解嗎？請將“不生氣”作為每天的必修課。正如古人所言，沉悶的話就從一數到十吧，等待體內小水池恢復平靜。

從倒計時開始

沒有期限的工作不叫工作，不管別人有沒有設定截止日期，都要主動給自己設定一個期限，從那天開始倒計時，篩選該做的事。在充分考慮“做這件事需要多少天”的基礎上設定期限的做法是值得推崇的，一旦時間軸清晰可見，思考、行動也會變得高效起來。