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你在選offer時(shí)，如何避開爛offer？

因?yàn)楣ぷ麝P(guān)系平時(shí)經(jīng)常需要和候選人談offer，這時(shí)我發(fā)現(xiàn)很多應(yīng)屆生，甚至是有一些已經(jīng)有幾年工作經(jīng)驗(yàn)的候選人其實(shí)并不知道在和HR談offer時(shí)你都需要了解哪些信息。

所以接下來列舉出這些關(guān)于offer你需要知道的事。

1、薪資

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這里包括固定薪資＋獎金

固定薪資是你每個(gè)月固定能拿到多少錢。

獎金是指你是拿績效？還是浮動獎金？還是固定的第13薪？ → 引申出你還需知道公司提供幾個(gè)月的薪水。

2、合同性質(zhì)

是和你應(yīng)聘的公司主體簽合同，還是和外包公司簽合同。

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是固定期限勞動合同，還是無固定期限勞動合同。

3、試用期

試用期多久？

在試用期期間薪資有沒有折扣？

會有哪些福利在試用期期間無法享受？

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（試用期期間是否會簽正式的勞動合同，這點(diǎn)是我了解到很多公司都是在員工通過試用期之后才會簽勞動合同）

4、假期

帶薪年假多少天？

帶薪病假多少天？多少天以上的病假需要提交病假單？

有沒有其他形式的假期？例如家庭日？

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（以上假期還需了解是不是入職之后馬上就可以享受，還是需要過了試用期，或者是工作滿一年）

5、五險(xiǎn)一金

這里主要需要確認(rèn)的是交金比例。

是按照你的基本薪資繳納，還是按照所在城市低薪資繳納。

以及有無補(bǔ)充公積金

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有無補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)

6、加班

加班是否有加班工資，如果有，是按照工作日1.5倍嗎？

加班到幾點(diǎn)鐘可以享受打車，餐補(bǔ)等福利。

7、其他

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有無班車？

有無年度體檢？

以上是關(guān)于offer中你需要了解的內(nèi)容，也是想告訴大家，判斷薪資水平的時(shí)候，不是簡單的只看基本薪資，需要綜合各個(gè)方面來看，拿補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)來說，如果企業(yè)幫你繳納，那基本可以覆蓋你所有的門診費(fèi)用，如果你自己去買這樣一份保險(xiǎn)，會是一筆不小的支出。