互聯 通達 修身 精技
不論是初涉職場還是跳槽，想要得到工作就必須經歷面試的過程，面對求職面試。
如何才能增加面試成功率呢？除了有細致的簡歷、扎實的專業知識，良好的面試禮儀是容易被忽略的制勝法寶。
01.面試中著裝禮儀
在面試中，恰當的著裝非常重要，良好的儀容儀表會給面試官留下好的印象。在挑選面試著裝時，可以依據三個原則：
一是與謀求的職業相吻合；
二是與自身氣質相吻合；
三是與公司企業文化相吻合。
以互聯網為首的新興行業生態很年輕化，穿正裝面試可能會因為過于鄭重而顯得有點古怪。只要干凈、整潔、不奇裝異服、不帶過于夸張的配飾，就能夠輕松融入氛圍。
02.面試中談吐禮儀
面試中的談吐禮儀可以總結為三點：不要過分諂媚；不要畏畏縮縮；不要自來熟、自我吹噓。
稱呼他人為“您”是基礎的，在明確對方姓氏和職稱的情況下，用姓氏+職稱的方式稱呼對方。如果面試環境比較輕松可以更親近一點，用“哥姐”來稱呼對方。
在“推銷自己”的過程中，要貫徹理智客觀的原則，盡量做到每句話都有所驗證，語氣不卑不亢，口齒清晰，邏輯鮮明。
03.面試中舉止神態
激動抖腿、左顧右盼、眼神躲閃都是面試當中的大忌。在一個幾乎人人都患有輕度社交恐懼癥的大環境里，面試緊張是在所難免的。
有一個很有用的方法，是借助眼神緩解緊張，凝聚注意力
在較為正式的商業場合中，目光應在對方的上三角區（即額頭、眼睛、鼻梁所構成的區域內）自然流動。談到關鍵的地方，要時不時看著對方的眼睛，進行目光交流。
04.面試中情緒禮儀
說到情緒管理，就不得不提到傳說中的stress interview。面試官制造緊張氛圍，提出有攻擊性和質疑色彩的問題，很多時候都是故意而為之的。不是面試官找茬，而是有些崗位的確需要抗壓和情緒控制力。
一旦精神緊張的求職者在壓為作用下沒有辦法冷靜做出判斷，情緒失控，這場面試很可能就隨著憤怒結束。
在面試過程中保持情緒平穩，壓制感性因素，克制、文明、理性，就很容易獲得面試官的好感。
總而言之，在面試中一定要做到這八個字：自信、誠實、禮貌、淡定。
以好的精神面貌和大方得體的行為舉止對待，一定能為你的面試加分！
京公網安備 11011402011088號