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909萬應屆生就業難，提升個人能力是關鍵

前言：一邊是909萬大學生就業難，應屆生小朋友們拿不到機會，異常迷茫；一邊是互聯網行業求賢若渴，紛紛“圍獵”春招HR抱怨招不到人才。今年畢業生找工作難，是真的！但是另一方面，互聯網企業招聘需求爆發，也是真的！面對冰火兩重天的就業市場，提升個人能力是關鍵！

909萬應屆畢業大軍“硝煙再起”，就業如同“荒野求生”

今年春招2021屆高校畢業生總規模預計909萬人，同比增加35萬，然而2020年874萬應屆畢業生的就業問題還亟待解決時，如今的大環境更讓就業問題成為焦點。由于我國出色的疫情防控措施，吸引了大量的海外人才極速回流。根據某招聘平臺數據顯示，79.1％的應屆生表示難以找到合適的工作。

互聯網企業招聘需求爆發，卻招不到合適的人才

今年畢業生找工作難，是真的！但是一些企業招聘需求爆發，也是真的！尤其是包括字節跳動、騰訊、百度、京東、美團等科技互聯網行業對在人才需求和投入上勢頭迅猛。

互聯網企業招聘需求爆發，卻招不到合適的人才

崗位涉及技術、產品、設計等方向，其中為AI服務的工程類和算法類等技術崗位的需求占比高達80%。崗位類別較多是字節跳動與騰訊，字節跳動提供超7000個工作崗位，涉及研發、產品、運營、設計、教研教學、游戲策劃等領域。而騰訊為應屆生提供了技術、產品、設計、市場、職能五大類崗位，并提供了超8000個暑期實習崗。

用人需求提高了，但互聯網HR們依舊紛紛吐槽招不到人才：面試10多個人，卻沒有一個合適的；收到眾多簡歷，卻發現與企業業務比較契合的求職者少之又少。為什么會這樣？北小新認為造成企業招人難的一個重要原因是求職者能力與企業需求之間的不匹配。

面對冰火兩重天的就業市場，提升個人能力是關鍵

首先，選擇一個具有前景的行業。在行業的選擇上，我們要綜合考慮薪資福利、發展前景、社會地位、工作環境、興趣愛好等。我們要懂得學習的目的，絕不僅僅是為了就業，而是為了就好業。比如計算機互聯網技術，前景好，福利待遇好，提升空間比較大。

其次，擁有一技之長。目前大數據、云計算、人工智能技術在疫情期間取得明顯效果，未來，互聯網技術行業會迎來更大的發展機遇，學習一門互聯網技術尤為重要。

提升個人能力是王道，強化自己的核心競爭力。比如互聯網技術。北京新華電腦學校33年來專注于互聯網技術，為社會培養復合型技術人才。2021春招報名火熱進行中，心動不如行動。