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從“勝任力”來解析職場小白面試技巧

馬上就要到畢業(yè)季了，小伙伴們在校的時間也越來越短了，相信在經(jīng)過新華的學(xué)習(xí)后，對工作也是滿懷期待了吧！但進入社會后可遠不是你想的這么簡單哦，你得考慮你的薪資是否足夠支撐你的消費，還能讓你看到你的“小目標(biāo)”。這時候，縱使你有萬般才能，倘若不懂得如何在面試中發(fā)揮，可能作為職場小白，獲得的薪水將達不到你的預(yù)期。下面，北小新來給大家支招，教你幾步搞定面試官！

古人說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。我們在進入一個企業(yè)前，個認識的就是你們的面試官，也就是我們常說的HR了。根據(jù)北小新多年的經(jīng)驗，HR面對應(yīng)屆畢業(yè)生相對還是很頭疼的，因為幾乎毫無工作經(jīng)驗可言，也就是說，面試者無法展現(xiàn)出與企業(yè)匹配的作品或運營思路，這樣以來。較直接的考量方式行不通，HR就得從“勝任力”這個方面來進行評估了。

所謂“勝任力”，是可以被觀察到的一種行為，這種行為在成功人士上表現(xiàn)得更多，也更頻繁。勝任力體現(xiàn)在面試者的知識、態(tài)度、價值觀以及情商等多方面，那么具體我們應(yīng)該怎么做，才能贏得HR的心呢？

一、具有吸引力的自我介紹

這種自我介紹看似簡單，也是每個企業(yè)必備的，但千萬不要小看它，如果像走流程那樣過去了，那么HR也會像走流程那樣將你pass掉。好的自我介紹一般控制在一分鐘，前20秒快速將自己的姓名、年齡、籍貫以及畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)概括出來，然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己專業(yè)的優(yōu)勢和強項，這樣才能在短時間內(nèi)刺激HR的感官，引起他對你的興趣；

二、你為什么選擇現(xiàn)在的專業(yè)？

千萬不要被書上的“就業(yè)前景好”、“感興趣”等話術(shù)推脫過去，然后圍繞這兩點一直夸夸其談，因為這是無法打動HR的，他們需要的，是聽到不一樣的東西。這時候，你完全可以在說完專業(yè)前景和興趣后，抓住專業(yè)的特點與該企業(yè)的需求，進行數(shù)據(jù)方面的分析，充分地將區(qū)域優(yōu)勢、企業(yè)前景以及自身特點進行結(jié)合。當(dāng)然，你也可以從你的實習(xí)經(jīng)歷來說你喜歡這個專業(yè)，這樣不但體現(xiàn)了你有實習(xí)經(jīng)歷，也符合人之常情。那么，可能有小伙伴們會問了，我對企業(yè)不熟悉，哪里來的什么數(shù)據(jù)分析啊？這就是前沿所說的“知己知彼百戰(zhàn)不殆”了，在面試一家企業(yè)前，當(dāng)然是要對該企業(yè)的情況先了解一遍，關(guān)于企業(yè)需求和自己專業(yè)發(fā)展，網(wǎng)上完全有大方向的數(shù)據(jù)，HR看重的并不是數(shù)據(jù)本身，而是你具備這種“用數(shù)據(jù)說話”以及縝密的分析能力；

這種自我介紹看似簡單，也是每個企業(yè)必備的，但千萬不要小看它，如果像走流程那樣過去了，那么HR也會像走流程那樣將你pass掉。好的自我介紹一般控制在一分鐘，前20秒快速將自己的姓名、年齡、籍貫以及畢業(yè)學(xué)校及專業(yè)概括出來，然后話鋒一轉(zhuǎn)，引出自己專業(yè)的優(yōu)勢和強項，這樣才能在短時間內(nèi)刺激HR的感官，引起他對你的興趣；

三、實習(xí)與合作

如果HR問到這類問題，就是在考察你評價自己的工作以及與他人合作的能力。這時候要對自己實習(xí)的經(jīng)歷做好梳理，哪怕是做一個PPT放在包里準(zhǔn)備好，較好能用1-2分鐘敘述你在實習(xí)時做了什么，為什么要做，結(jié)果如何，出現(xiàn)什么問題，收獲什么心得等。對自己的評價不吹不擂，客觀真實，同時又體現(xiàn)對做過的工作有心得有想法。在談及與他人合作的時候，除了待人常規(guī)的禮節(jié)自己具備外，很重要的一點就是要體現(xiàn)自己的團隊榮譽感和原則，切記，原則是每個企業(yè)都喜歡看到的，而不是老好人。在溝通與決策方面，你應(yīng)該拿出具體的例子，讓HR實實在在聽到你是如何處理合作的。

這些面試技巧，北京新華電腦學(xué)校都會以日常職業(yè)素質(zhì)拓展訓(xùn)練向大家展現(xiàn)出來，職場規(guī)則、團隊協(xié)作以及使命感等，相信越來越多的小伙伴們在經(jīng)歷過北京新華電腦學(xué)校的學(xué)習(xí)后，不再會害怕工作、害怕面試，面對未來，我們有理由說：我可以！