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畢業(yè)生就業(yè)指南

1、求職前應做好哪些準備？

在求職前要首先做到知己知彼，“知己”就是實事求是地評價自己，對自己有個正確的認識，性格、興趣、特長，要明確自己想做什么和能做什么；“知彼”就是要了解擇業(yè)的社會環(huán)境和工作單位，正確認識面臨的就業(yè)形勢，了解社會需要什么樣的大學生，即社會允許你做什么。只有這樣才能保持良好的擇業(yè)心態(tài)。其次要有良好的擇業(yè)心態(tài)：選擇適當?shù)木蜆I(yè)目標；避免理想主義，及時調(diào)整就業(yè)期望值，不刻意追求滿意的結果；避免從眾心理，一切從自身的特點、能力和社會需要出發(fā)，不與同學攀比；克服依賴、自卑、膽怯的心理，樹立自信心，要有敢于競爭的勇氣；不怕挫折，永不退縮。

2、如何選擇和確定就業(yè)目標？

選擇和確定就業(yè)目標首先要做好自我評價和定位；其次，要對所選擇的職業(yè)和崗位有深入的了解。即不僅要知道“我想做什么或我能做什么？”還要知道“什么能讓我做？”。后者往往不被畢業(yè)生重視。在了解企業(yè)時，首先要對我國目前的社會、經(jīng)濟發(fā)展和就業(yè)形勢特別是大學生的就業(yè)形勢有一個清晰的概念，知道當前大學生就業(yè)到底是難還是不難？難究竟難在哪里？其次對本行業(yè)、本專業(yè)的人才需求和供給有一個正確的估計，根據(jù)人才市場熱門專業(yè)和冷門的現(xiàn)狀，預測和規(guī)劃自己的就業(yè)前景；再者要熟悉企業(yè)（招聘單位）的用人條件和標準，對照自我評價的結果，選擇適合自己的職業(yè)，做到揚長避短、人職匹配；后對應聘單位的管理流程和企業(yè)文化要有較深入的了解，這不僅可以增加被錄用的幾率，還可以為今后的發(fā)展奠定基礎。

3、從哪些機構可獲取就業(yè)信息？

（1）學校學生就業(yè)指導服務中心

學校就業(yè)信息網(wǎng)、就業(yè)官方微信，是畢業(yè)生獲取就業(yè)信息、順利實現(xiàn)就業(yè)的主渠道。

（2）公共就業(yè)服務機構

包括省（區(qū)、市）畢業(yè)生就業(yè)指導中心、市（區(qū)、縣、鎮(zhèn)、街道）人才交流服務中心、職業(yè)介紹服務中心或人力資源市場、街道社區(qū)勞動服務站所等。

（3）市場經(jīng)營性服務機構

主要包括從事人力資源服務的經(jīng)營性企業(yè)或機構，如國有企業(yè)、民營企業(yè)、中外合資企業(yè)和原人事、勞動系統(tǒng)所屬服務機構自辦或以股份形式合辦的企業(yè)等。

4、獲取就業(yè)信息的主要渠道有哪些？

（1）瀏覽各類就業(yè)信息網(wǎng)站，包括中央有關部門主辦的全國性就業(yè)信息網(wǎng)站、地方主管部門主辦的就業(yè)信息網(wǎng)站、各高校就業(yè)信息網(wǎng)站及校內(nèi)bbs求職版面、其他專業(yè)性就業(yè)網(wǎng)站等。

（2）參加各類招聘和雙向選擇活動，包括國家有關部門、各地、學校、用人單位等相關機構組織的各類現(xiàn)場或網(wǎng)絡招聘活動；

（3）參與校企合作實習，包括社會實踐、畢業(yè)實習等活動；

（4）查閱媒體廣告，如報紙、刊物、電臺、電視臺、視頻媒體等；

（5）他人推薦，如導師、校友、親友等；

（6）主動到單位求職自薦等。

5、求職前應準備哪些材料？

一般來講求職資料包括：畢業(yè)生推薦表、簡歷、求職信、成績單（由教務部門出具）、英語等級證書復印件、計算機等級證書復印件、各類獲獎證書復印件、各類技能證書（如駕駛證等）復印件、推薦信、等。畢業(yè)生可以根據(jù)不同的用人單位有所側重，無須千篇一律。

6、如何寫簡歷？

簡歷是用人單位了解應聘者基本情況的書面依據(jù)之一，有時對應聘者能否進入面試起著關鍵作用，因此寫好簡歷對實現(xiàn)理想就業(yè)也顯得非常重要。撰寫個人簡歷要針對應聘崗位的特點，避免千篇一律。簡歷要能夠濃縮個人的全部精華，所列內(nèi)容基本要素要齊全，重點部分要突出，一般包括個人的基本情況、教育背景、社會工作和實踐、課外活動、特長和技能、獲獎情況、興趣愛好、自我評價、求職意向等。

簡歷要求一是要簡，文字一定要簡練、篇幅不宜過長，以１－２頁為宜；二是要實，內(nèi)容一定要真實，切勿造假和夸張；三是要新，要突出本身的優(yōu)勢和特點，式樣設計要能夠吸引和方便對方閱讀，注意不能有錯別字和病句。結構方面，要將重要的信息放在前面，如聯(lián)系方式等，實踐經(jīng)歷要有可以量化的工作效果。總之，要使在簡歷上出現(xiàn)的每一項信息都證明你適合這個崗位。

7、如何獲取就業(yè)信息？

獲取就業(yè)信息是畢業(yè)生擇業(yè)的前提，其方法和渠道主要有：

國家主管部門和學校組織的供需見面會、招聘會以及供需信息交流活動等。畢業(yè)生通過參加這些活動，可以了解較多需求信息；通過網(wǎng)絡、報刊、雜志等廣泛獲取社會需求信息。畢業(yè)生要學會利用現(xiàn)代社會提供的信息便利，學會搜尋網(wǎng)絡信息；通過教學實習活動、社會實踐等了解社會需求。頂崗實習也是很好的機會，每年都有通過實習確定了工作單位的畢業(yè)生；此外，專業(yè)老師那里也掌握著一些有效的需求信息，畢業(yè)生要學會通過專業(yè)老師的介紹尋找工作單位。

8、獲取就業(yè)信息后怎樣篩選和使用？

對于收集到的需求信息，畢業(yè)生應結合自己的實際情況，加以篩選過濾，去粗取精，有針對性地選用。只有這樣，才能使獲得的信息具有準確性、全面性和有效性，使之更好地為自己的求職服務。

（1）掌握重點。信息可以全面收集，但在比較篩選之后，應把重點信息選出、標明并注意留存，一般信息則僅作參考。

（2）善于對比。當你從不同的渠道收集到大量的需求信息后，可用對比鑒別的辦法，確定其對自己的用處。

（3）不恥下問。當你收集到一些需求信息后，為了弄清信息的可靠程度，應當通過各種辦法，找有關人士去打聽、澄清，以確定信息的可靠程度。

（4）了解透徹。對于重要的信息要順藤摸瓜、尋根究底，務求了解透徹，不能一知半解。要全面掌握情況，全面了解信息的中心內(nèi)容。

（5）避免盲從。獲取用人信息以后，不能一味盲從，那種認為親友告訴你的信息一定可靠，報刊上傳播的信息肯定沒問題是不可取的。決不要未經(jīng)篩選就輕率地做出選擇，這樣往往會錯過良機或自身耽誤時間。

（6）適合自己。一切信息都要用來對照衡量一下，看是否適合自己。千萬不要好高騖遠，挑選不適合自己的工作崗位。

文章來源：知乎